Compromiso
En Eleprint S.A. entendemos el compromiso institucional como una forma de trabajar y de construir a largo plazo. Por eso, desarrollamos nuestras actividades bajo un Sistema de Gestión Integrado que articula pilares fundamentales como la Calidad, el Medio Ambiente, la Seguridad, la Salud en el Trabajo, el Compliance, la perspectiva de Género y la prevención de la Violencia Laboral.
Este enfoque nos permite fortalecer nuestros procesos, promover entornos de trabajo responsables y consolidar una cultura organizacional basada en la mejora continua, la integridad y el respeto por las personas.
Para organizar este compromiso responsablemente sostenemos los siguientes principios:
Satisfacción del cliente
Llevamos adelante nuestras actividades con foco en la satisfacción de nuestros clientes y en responder a las necesidades de las partes interesadas, trabajando de manera eficiente, competitiva y sostenible.
Mejora continua
Aplicamos y promovemos la mejora continua en cada actividad y en cada sector de la organización, utilizando todas las herramientas y recursos a nuestro alcance para fortalecer nuestros procesos, optimizar resultados y consolidar nuestro Sistema de Gestión Integrado.
Protección
Actuamos con responsabilidad ambiental, promoviendo la prevención de la contaminación y el uso racional y sostenible de los recursos naturales. Como parte de este compromiso, incorporamos energías renovables mediante paneles solares en nuestras oficinas y talleres, contribuyendo a un desarrollo más sustentable de nuestra actividad.
Seguridad y salud
Entendemos la seguridad y la salud en el trabajo como un eje central de cada actividad que desarrollamos. Por eso, promovemos una cultura basada en la prevención, la identificación y el control de riesgos, con el objetivo de proteger la integridad de las personas y resguardar el equipamiento involucrado en cada operación.
Requisitos legales y compliance
Desarrollamos nuestras actividades en cumplimiento de los requisitos legales y normas, promoviendo a la vez una cultura de compliance basada en la transparencia, la legalidad y la integridad, que orienta el comportamiento de toda la organización hacia los más altos estándares éticos.
Equidad de género e igualdad de oportunidades
Promovemos decisiones de contratación, promoción y desarrollo profesional basadas en la idoneidad, el mérito y la igualdad de oportunidades, garantizando condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad laboral.
Cultura de respeto y convivencia
Sostenemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, en el que no se admiten situaciones de maltrato, conductas abusivas o agraviantes, acoso, violencia ni discriminación.